Materi yang dibahas dalam buku ini antara lain : Manajemen sumberdaya manusia konsep dan tantangan; Desain pekerjaan dan informasi analisis pekerjaan; Perencanaan sumberdaya manusia; Penarikan sumberdaya manusia; Proses seleksi; Latihan dan pengembangan; Perencanaan karier; Penilaian prestasi kerja; Pemberian kompensasi; Kepuasan kerja, stress dan disiplin; Hubungan serikat karyawan manajemen; …
Materi yang dibahas dalam buku ini antara lain ; Fungsi pengendalian manajemen; Alternatif pengendalian manajemen dan pengaruhnya; Sistem pengendalian hasil keuangan; Masalah pengukuran kinerja dan pengaruhnya; Tata kelola perusahaan, peran penting yang berhubungan dnegan pengendalian, dan etika; Pengaruh situasional pada sistem pengendalian manajemen.